1. แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2567 (รอบที่ 2)
1. ทักษะด้านดิจิทัล
1.1 แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.2 ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.3 ข้อมูล IDP 1-3 ของข้าราชการ จำนวน 15 ราย
1.4 ข้อมูล IDP 1-3 ของพนักงานราชการ จำนวน 34 ราย
2. ทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อขับเคลื่อนภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
2.1 แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.2 ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.3 ข้อมูล IDP 1-3 ของข้าราชการ จำนวน 15 ราย
2.4 ข้อมูล IDP 1-3 ของพนักงานราชการ จำนวน 34 ราย
3. ข้อมูล IDP 4 ของทักษะด้านดิจิทัลและทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อขับเคลื่อนภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
3.1 ข้อมูล IDP 4 ของข้าราชการ จำนวน 12 ราย (ย้าย 3 ราย)
3.2 ข้อมูล IDP 4 ของพนักงานราชการ จำนวน 34 ราย
2. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (หลักสูตร e-learning)
1. ประกาศแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
3. หลักฐานประเมินผลการเรียนรู้
4. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- การจัดทำชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
3. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2567 (รอบที่ 2)
กิจกรรมพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
3.1 โครงการพัฒนาบุคคลากรศูนย์วิจัยและพัฒนาการสัตวแพทย์ภาคเหนือตอนล่าง กิจกรรม "รู้เขา รู้เรา" ปีที่ 4 ปีงบประมาณ 2567
1. ประกาศแผนโครงการพัฒนาบุคคลากรฯ
3. หลักฐานประเมินผลการเรียนรู้
4. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
ผลงานกิจกรรมพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
3.2 โครงการส่งเสริมการเรียนรู้และจัดการองค์ความรู้ (Knowledge management)
1. ประกาศแผนโครงการส่งเสริมการเรียนรู้และจัดการองค์ความรู้ (Knowledge management)
2. ผลงานและนวัตกรรมของการจัดการองค์ความรู้ (KM)
4. ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จการปรับปรุงกระบวนงาน ปีงบประมาณ 2567
1. ประชุมเพื่อเตรียมความพร้อมจัดทำตัวชี้วัดระดับความสำเร็จการปรับปรุงกระบวนงาน ปีงบประมาณ 2567
2. ผลรายละเอียดตัวชี้วัดรายบุคคล ด้านการปรับปรุงกระบวนงานตามตัวชี้วัด "ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงาน" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
2.1 แบบฟอร์มที่ 3 รายงานผลตัวชี้วัดบทบาทภารกิจ
2.2 แบบฟอร์มที่ 4 คู่มือการปฏิบัติงาน (Work manual)